新たなコンピュータ文化を日本に浸透させます!

国際産業技術株式会社

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代表取締役社長 立花和昭

ビジョン お客様にメリットがある「IT商品」を安心してご利用いただけるように提供します。
目標 年商50億円。働きがいのある会社。
事業内容

サーバ・ストレージ・ネットワーク機器及びソリューション、サービスの販売
上記機器の輸入出、並びに海外生産事業(OverSea事業)
 リアル店舗および e コマース事業を展開

所在地 東京都千代田区神田錦町1-1 神田橋安田ビル
資本金 5200万円
株式公開 検討中
URL www.ksgnet.com
自社の強み

国内の販売チャネルとして、法人様~コンシューマまでカバーし独自のマーケットサーべができる。
海外とのパイプから、ビジネス情報をいち早く情報を察知できる。

~新たなコンピュータ文化を日本に浸透させます!~

国際産業技術株式会社
代表取締役社長 立花和昭

Interview

- 社長になるまでの経緯について教えてください

私の身内には経営に携わっている人はいませんでした。元々、社長になりたいという強い意志があったわけではなく、自分で何かできたら良いなという想いがあった程度でした。私は大学も出ていませんでしたので、周囲の大学を出た人よりもちょっと活躍してやりたい。そんな想いで仕事をしてきました。

転機が訪れたのはバブルが崩壊した時でした。20人程度の情報開発系の企業で働いていたのですが、バブル崩壊と共に開発という仕事の需要が一気に減少してしまいました。次々に同僚が辞職していく中、自分もとうとう首になる!と覚悟していたのですが、当時の社長が私ともう一人の社員だけを残し、新しく事業をやっていこうと言いました。今思うと、私は社会に出た当初から、社会人は思ったほど本気で仕事に取り組まないのだなと、疑問に感じることが多々ありました。その中でも、真剣に仕事に打ち込んでいた自分のことを、社長はしっかり評価してくれていたのだと思います。私が社長になってから今年で4期目になります。永続的に企業経営をするためにも、次の世代にどのようにつなげていけるかを真剣に考え、経営に取り組んでいます。

- 御社の新卒採用について教えてください

新卒採用は私が社長になってから始めるようになり、2015年卒で3期目になります。新卒採用を始めた理由は、自分が今まで培ってきたノウハウや知識を、出し惜しみなく若い世代に伝えていきたいという想いが芽生えたからです。新卒社員は、熱心に真面目に仕事をしてくれる人が多く、既存社員に良い刺激を与えてくれています。新規開拓にも活き活きと取り組んでくれている様子を見ると、安心感が生まれてきます。頑張ってくれている若い世代をしっかりと育成し、私が現場にいなくとも経営が成り立つ企業へと、これから発展させていきます。

- 御社の人財育成について教えてください

現在2社の企業に力を借りて教育研修に取り組んでいます。社会人としての基礎能力であるビジネスマナーに関しては、以前人事を担当していた人間が、ホテルでの接客ノウハウを1か月間つきっきりで新人に対してトレーニングを行っています。トレーニングで学んだことは、先輩と一緒にお客様先を回りながら、実践させ、しっかりとできているのかチェックをしています。

また、弊社では自分たちで物事を思考する力を積極的に養ってもらっています。今後、海外への進出や取引も積極的に行っていきますので、新しいフィールドでもしっかりと活躍できる人財の育成が必要となります。ノウハウや考え方などは、私が全て伝えていきます。社員を一流の人財に成長させるためにも、実務教育を通じて人財育成にはとことん力を入れていきます。

- 今後のビジョンについて教えてください

3年以内に売上50億円の達成。そして、今年中に世代交代ができる企業にすることが目標です。世代交代と言っても、能力の低い社員を辞めさせるというわけではありません。今後もしっかりと事業を継続させることが、社長としての私の仕事であり、現状の命題であると考えています。今まで自分がやってきたことを人に任せ、自分がいなくとも企業が回るようにしていく。そして、企業の発展のために、新たな分野へと力を入れていけるように尽力していきます。

- 学生へ一言、メッセージをお願いします

最初の企業選びはとても重要です。しっかりと社員の人生に責任をもって、教育をしてくれる企業を選んでください。弊社では最初の1、2年はしっかりと教育し、社員の人生に責任をもって対応しています。社会人としての人生のスタートラインですので、責任をもってくれる企業かどうかを、しっかりと見極めてください。

 

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事業計画書発表会
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新入生の田植え研修光景
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