「ありがとう主義」でオフィス空間をプロデュース

株式会社アロワーズ

ohtsuka

代表取締役 大塚昭彦

ビジョン 感謝の連鎖で社会を変える
目標 2020年までにオフィス移転業界のリーディングカンパニーとなる
事業内容

オフィス環境に関する全て

所在地 東京都新宿区新宿2-6-4 KN新宿ビル12階
資本金 1500万円
株式公開 検討中
URL http://www.arrowers.co.jp/
自社の強み

・13年間でお取引をした5,000社の顧客
・内装とITに精通した豊富な人材

~感謝の連鎖で社会を変える~

株式会社アロワーズ
代表取締役 大塚昭彦

Interview

- 起業の経緯を教えてください

大学を中退し将来が見えなかった時に出会った1冊の本がきっかけでした。起業家の「無いものは創る」という発想に触れ、強く憧れるようになったことを覚えています。しかし、都合の良いことに自分は中退をした身で後がない。起業を憧れで終わらせるにはもったいない。順序立てて行動をとれば何とかなるのでは?と考えるようになりました。ほどなくアルバイトで貯めたお金で中小企業大学校やアタッカーズビジネススクールの起業家コースを受講し、受講料が足りなくなると今度は事務局のスタッフとして働きつつ、ノウハウと人脈を拡げていきました。

行動すればチャンスはやってくるもので「起業を前提で就職をしないか?」という会社に出会い、半年間求人広告の営業の仕事を死ぬ気でやって結果を出し、社会人半年で会社を設立することが出来ました。

- 御社の人財教育について教えてください

入社してからの3か月間は私が直接研修を担当します。会社としての考え方やお客様への対応の仕方を教えるには、会社の理念を一番分かっている人間が教えていくのが一番早いと考えています。

当社の業務範囲であるオフィス移転や内装工事、IT分野の実務について教えつつ、同時に仕事やお客様との向き合い方を身に付けてもらうのが当社の人財育成の特徴です。3か月間の研修においては、3つのテーマを決めて教育を行っています。

1つ目は、「目標達成力」。

小さな目標でも大きな目標でも、実現する秘訣はただひとつ「目標を確認する頻度を高める」だけだと考えています。たったそれだけで様々なことの実現率が上がることを実感してもらっています。

2つ目は、「自己責任力」です。

とかく人間は大きなトラブルが起こった際、外部環境や周りの人間に原因を求めがちです。私も漏れなくそういうタイプ。しかし、もし周りのミスが明らかな時でも「この人が間違ってしまったのは、もしかしたら自分が事前に確認しておかなかったことが原因だったのでは?」と考えることが出来ればカッコいいですよね。「原因の追究」ではなく「自分の出番」を考えられる人財育成を目指しています。

3つ目は、「理解力・貢献力」です。

弊社の理念にもあり、私が13年間一貫してこだわっているテーマです。どんな業界でもお客様に選ばれるためには満足だけでなく「感動」を提供しなくてはならない。そしてその「感動」を分解すると「理解」と「貢献」のプロセスが必ず必要です。研修では私の案件を通じてどうすれば「感動」する程の「貢献」ができるのかを体験してもらっています。

この3つのテーマに沿って3ヶ月間かけて私が指導している他、教育事業会社の外部研修や当社とパートナーシップを結んでいる各企業の業界知識講義など、研修に力を入れています。

- 御社のビジョンを教えてください

オフィス移転業界を導く存在になることです。

具体的には2020年に売上20億で業界のリーディングカンパニーと呼ばれることを目指しています。年間100件以上の企業の移転に携わっている経験を通じ「このようなオフィスにすると社員の生産性は20%アップする」「このようなエントランスにすると企業文化の浸透スピードが3倍早い」など、経験に裏付けされたオフィス理論を提唱し、オフィス設計・オフィス移転といえばアロワーズという存在になりたいと考えています。

- 学生に向けて一言、メッセージをお願いします

学生の時はやりたいことをやってみろ。誰もがそう言いますよね。

しかし、本当に自分がやりたいことが分かっている人の方が少ないのではないでしょうか。だから、まずは様々な人と出会い、多くの書籍を読み、社会には未だ自分の知らない「沢山の選択肢」があるということを知る必要があると思います。そして多くの選択肢を知った時、その中には「カッコいい」こと、「憧れる」もの、きっとあるはずです。そして「なりたい!やるしかない!」と思えるものに出会えたら、何も考えずにシンプルに行動すること。そうすれば、何事もいつの間にか実現出来ちゃっているものですよ。

Album

社内研修。ITと内装分野を両方極めています
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10周年式典。ゲストの方々にも多数来て頂きました
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理念の『ありがとう主義』を社会に拡げていきます
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