毎日を自らイキイキ生きる、ワクワク系自立型人間集団

株式会社ソフネットジャパン

中村浩一プロフィール写真

代表取締役 中村浩一

ビジョン 社員が夢を語り、お客様の幸せを創造し、社員とお客様と会社がともに成長する
目標 2019年売上30億円 経常利益6億円 社員数200人
事業内容

リラクゼーション事業(Dr.ストレッチ)                                                 リサイクル事業(古着、ブランドリサイクル)

所在地 東京都東村山市富士見町3-29-5
資本金 5000万円
URL http://www.sofnet.jp/
自社の強み

社是である「人の心に泉を創る」を根本理念として、仕事を自らの判断でどんどん行う。                  マニュアルよりも個人の感性を大切にする。個々人の力の集合としてチーム力を上げる経営。ワクワク楽しいチームワークが得意

~社員が夢を語り、お客様の幸せを創造し、社員とお客様と会社がともに成長する~

株式会社ソフネットジャパン
代表取締役 中村浩一

Interview

- 御社の新卒採用について教えてください

今まで教育に力を入れてきましたが、なかなか理念を浸透させることができていませんでした。中途社員はそれまでの社会経験が障害となり、教育が難しい状況にありました。しかし、そこに新人が入ると、スッと浸透するのです。新卒を採用して、きちんと教育すると、やけに浸透するのが早いのです。各店長に何人新卒社員がほしいか聞いてみると、合計で30人採用してほしいという話になりました。実際に採用したら凄く一生懸命に仕事をしてくれる姿勢に感動しましたね。採用と教育、2つの軸として注力してきました。

 

私は第一のお客さんは社員だと捉えています。だから、目の前にいる人を大事にしています。採用活動においては、受かっても落ちても、出会って良かったという説明会をしています。来てくれた学生に、どのように満足して帰ってもらうのかを真剣に考えています。受かった人が満足するのは当たり前ですので、選考には落ちたけど、考え方が変わったというような、本物の説明会をすることを心がけています。

当社には、2回、3回落ちても、またやって来る学生がいます。この話にひかれて、大手の内定を辞退して選考に受けにくる人もいますし、他の内定を全て辞退して来る人もいます。

学生が当社を好きになるのは、私と社員の関係を見てということが多いようです。風通しの良い社風ですからね。社員は私のことを社長と呼びません。私は主に中村さんと呼ばれています。呼び方一つで距離はぐっと縮まりますね。

- 御社の人財育成について教えてください

根本的な理念教育をしています。店長、アルバイト、社員といったことに関係なく、全員に受けてもらっています。半年に1回、理念ができた背景や、何故理念が大切なのかということを伝えます。そこでは、理念にともなう社是と経営理念を実行していくために、ミッションを全体に共有します。このミッションは接客のときに、しっかりと落とし込みます。ミッションを説明し、このミッションにご賛同いただけるかどうかをお聞きします。そうすると、ミッションに賛同する人がお客さんになってくれます。お客さんと理念を共有するためには、思想教育が大事になってきます。この理念に共鳴することで、どのようなことが起きるのかをメンバーが現場で共有し合います。

- 今後のビジョンを教えてください

6年後の売り上げは30億、今年度は売り上げ14億2000万の会社を目指しています。6年後の店舗数は50店舗程度へ企業規模を拡大していきます。

- 学生に向けて一言、メッセージをお願いします

イキイキ、ワクワク仕事をしたい人、全員集合!

ワクワク系株式会社。社員全員、ワクワクして働いています!

Album

集合写真
年度初めに、全従業員集まり、経営計画発表会を行います。
発表会
年度初めに、全従業員集まり、経営計画発表会を行います。
BBQ
年に2度、社内スポーツ大会、BBQ大会を開催

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