トータルプロデュースでお客さまの課題を包括的に解決

株式会社ウィナス

浜辺プロフィール写真

代表取締役社長 浜辺拓

ビジョン エンターテインメントの総合流通業を目指す
目標 大きい会社ではなく、強い会社を創る
事業内容

■スマートフォンソリューション・コンテンツ・コマース事業
■システムエンジニアリング事業
■メディア事業

所在地 東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル4F
資本金 3000万円
株式公開 検討中
URL http://www.winas.jp/
自社の強み

市場・消費者・企業ニーズを分析し、数多くのノウハウから生み出される企画のご提案から、確かな技術力のサイト・システム開発・運用まで、ワンストップでソリューションをご提供できる「トータルプロデュース」力。

~エンターテインメントの総合流通業を目指す~

株式会社ウィナス
代表取締役社長 浜辺拓

Interview

- 御社の社風を教えてください

社員全員仲が良いです。私自身の考え方として、自分自身を偉いと思ったことは一度もありません。社長や部長はただの「役割の違い」だと思っています。私は社長として、部長は部長としての仕事や責任があるだけであり、偉いとか偉くないではありません。

社長だから〇〇をしなければならない、〇〇をするべき、このような「べき論」は会社から排除しています。

当社の社員は常々どうすればもっと会社を良くしていけるのかを社員同士で語り合っています。実際に、自分たちで始業前に早く集まり勉強会を始めたり、日々の業務を工夫するなど、自発性や向上心に溢れています。

私自身も生じた失敗を率先して共有し、今後誰も失敗しないようにさせています。「メンバーがチャレンジしやすい、育つことのできる環境づくり」に注力しています。

- 御社の新卒採用についてのお考えを教えてください

私が採用をするうえで最も評価することは、「その人が自分のことをどれだけさらけだせているか」です。

自分をさらけだせる人は、わからないものはわからない、やりたいことをやりたい、悔しいことは悔しいとハッキリと口にすることができます。このような人は必ず成長できます。与えられた仕事をただこなす「作業」をする人ではなく、自ら工夫し、悩みながらも必死につくりあげていく「仕事」ができるクリエイティブな人を歓迎しています。

- 御社の人財育成について教えてください

私は人を「育てる」ことはできないと考えています。育つ人間は自然と育ちますし、育たない人は、何をやっても育たない、これは仕方がないものだと思っています。しかし、人が人を育てるのではなく、環境が人を育てる、「育つ環境づくり」には力を入れています。

- 御社のビジョンを教えてください

当社は「エンターテイメントの総合流通業」をビジョンに掲げて展開しており、売上、利益以前に当社が行うべき事業か、当社の存在価値が発揮できる事業か、当社が価値を創造できる事業かを重要視しており、「数値的目標」はありません。数字は無機質な文字列であり、意味をなさないものだと考えています。今期、来期の予算としての数字はありますが、それは事業としての数字にしかすぎません。

社長が100億にするぞ!社員500人にするぞ!と言ったところで、社長と社員の間にはギャップができてしまいます。社長の独りよがりな経営では社員との関係は悪化してしまうばかりです。「何のために、何故、どこに向かって」を明確にしなければ、社員はついてきません。

私が目指す会社は「強い会社」、「一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できる会社」です。

ウィナスに任せれば「トータルプロデュース」を通じて様々な角度で力になってもらえる、これが目指す姿です。

今後も価値を創造し、価値を流通させることを軸に成長発展を遂げていきます。

 

- 学生に向けて一言、メッセージをお願いします

学生で自分の将来を設計できることは素晴らしいと思いますが、それが自分にとって「本当」なのかをあらためて見つめ直してもらいたいです。就職活動は、今までの人生において大きな選択だと思います。就職活動をするうえで、自分の根本をあらためて考えてみてください。私の場合は、26歳の時にソリューションビジネスと出会うことができて、起業をすることになりましたが、25歳の時の私はソリューションビジネスをそもそも知りませんでした。本当に「やりたい」ことは、実はまだ見つかっていない、そのようなことも多々あります。まずは、仕事の内容ではなく、自分の「なりたい姿」を考えてください。何がやりたいかはわからないけれど、社長になりたい、偉くなりたい、こんな漠然としたものでも良いのです。自分のなりたい姿と照らし合わせ、就職活動に励んでください。

Album

上
本社エントランス。「ベストベンチャー100」に7年連続受賞☆
中
サービスをより良くするため、部署間を越えて意見をもらう事も!
下
数十社が参加する合同SES運動会に、毎年参加します!(本気)

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