0から1を創り伝説的な企業となり「レジェンド」を完成させる

株式会社レジェンド

社長写真

代表取締役社長 斉藤徹

ビジョン 「歴史に名を残すような伝説的な企業を創る」
目標 2037年 社員1万人企業
事業内容

・情報通信事業
  クライアント企業の商品・サービスを社会に広めるためのマーケティングサポート
・ウォーターサーバー事業
  家庭用ウォーターサーバーのレンタル、ミネラルウォーターの販売

所在地 東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル2階
資本金 9000万
株式公開 5年以内に上場予定
URL http://www.le-gend.com/
自社の強み

レジェンドメンバーはお互いに助け・助けられるような関係にあり、常に周りを見渡し、困っている人を見かけたらすぐに歩み寄り親身に相談にのってくれる、そんな社風がレジェンドの強みです。

歴史に名を残すような伝説的な企業となり「レジェンド」を完成させます

株式会社レジェンド
代表取締役社長 斉藤徹

Interview

- 御社の「企業理念」や大切にされている「考え方」を教えてください

企業理念
1すべてはお客様の笑顔のために
 私達は、常にお客様に喜ばれるような商品・サービスを提供することで、一人でも多くのお客様に喜んで頂き、より多くのお客様の笑顔を見るため日々活動しています。
2社員の成長
 私達は、常に向上心を持ち、日々の仕事通して学び、人として大きく成長して行きます。
3.Impossible is nothing
私達は、この世の中に不可能はないと考えています。何事も出来ない理由を考える前に、まず出来る方法を考え、可能性を追い続けます。

- 御社の「人財育成」に懸ける想いを教えてください

事業を行うことは、人間として自分を磨いていく場であり、社員にも仕事をそうとらえてほしいと強く思っています。
当社では人財教育に関する予算を社員一人当たり10万円以上は確保して積極的な研修活動を行っています。
月1回は外部講師を招いて全社研修を開催し、外部の教育研修企業と連携して社外研修も実施しています。
社員本人の自己啓発や業務スキルの向上に関するもの役員にも経営学やマネジメントなどの学びの機会を
数多く設けています。これは経営理念にある「社員の成長」を形にしたものです。

- 会社を発展させていくために、どのような人財を求めていますか?

事業を行う事は、人間として自分を磨いていく場です。
仕事を通じて自分の魅力や価値を高めていきたいと思える人。
謙虚であること、感謝すること、誠実であることを大切にできる人材

- 御社の今後の目標を教えてください

2017年には、売上100億円、2022年には売上1000億企業に成長させます。
2037年に、社員1万人企業にします。まさに歴史に名を残すような伝説的な企業となり「レジェンド」を完成させます

Album

a入社式
新卒採用も今年で第3期目が入社しました
ハロウィンパーティーa
毎年10月に開催される代表バースディ&ハロィンパーティー
a研修風景
社員の成長は企業の成長です。研修教育に力を入れてます

掲載企業