世の中にまだないサービスで新しい市場を作り出す会社

株式会社シースタイル

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代表取締役  川合大無

ビジョン WEBサービスメーカーとして、世の中に必要不可欠な企業になる
目標 1,000人規模の会社にする!
事業内容

当社の不動産メディア事業は、不動産・住宅関連会社向けに成功報酬型広告案件サービスを展開し急成長中です。

所在地 〒103-0012  東京都中央区日本橋堀留町2-1-3 ヤマトインターナショナル日本橋ビル8階
資本金 3,100万
URL http://www.cstyle.co.jp/
自社の強み

①成功報酬型のビジネスモデル
②ニッチ市場でトップになる戦略
③不動産業界に特化
④自前主義

WEBサービスメーカーとして、世の中に必要不可欠な企業になる

株式会社シースタイル
代表取締役  川合大無

Interview

- 御社の企業理念を教えてください

弊社の企業理念は3つあります。

1つ目は、「会社と社員が事業を通じて、どこまで成長できるかチャレンジし続けることが、最高であると確信する」

2つ目は、「インターネットを利用して人々の役に立つ商材を創り続け、社会に必要不可欠な存在になることが我が社の使命である」

最後の3つ目は、「自らがその一員であることを誇れる会社を、自らの力で作り続けることこそ我々の姿である」です。

弊社では、社業に真剣に取り組むことで、社員個人と会社とが共に成長していけると考えています。

私は学生の時から、「社会の役に立つ会社を設立したい」と考えていました。「何か大きなことに挑戦したい」という強い想いが、会社をスタートさせるきっかけになりましたね。ただ成長するだけではなく、「挑戦し続けるプロセス」こそ最高だと確信しています。

- 御社の若手の将来性を教えてください

弊社の基準として、幹部になれる資質を備えていると思われる人物を採用するようにしています。当然、幹部になることを前提として教育や指導をしています。もちろん全員が幹部になれるわけではありませんが、そう指導することで社員に力がついてゆき、幹部でないにしても適材適所でそれぞれの能力が発揮できるよう、一人ひとり指導しています。

- 御社の人財育成、そして新卒採用に懸ける想いを教えてください

弊社の採用活動は、主に私が担当します。説明会や面接を通じて、弊社に合う人かどうかを判断し、内定を出すという流れです。そして、必ずしも次年度の4月入社というわけではありません。本人の希望があれば、3月の卒業を待たずして好きなタイミングで学生のまま正社員として入社できます。入社の時期にこだわりはありませんから既卒の方も大歓迎です。

以前は中途採用が中心でしたが、現在は新卒採用が中心ですね。きっかけは、中途採用で実施していた研修プログラムの精度が向上し、新卒社員に研修プログラムを実施することで一定の成果が期待できるようになったためです。そのため、新卒採用に力を入れるようになりました。具体的には、一般的なビジネスマナーの他に、マーケティング、WEB技術、業界知識、商品知識や流通の仕組みなどを学んでもらいます。また、外部の研修を通じてビジネスマンとしてのスキルを継続的に磨いてもらいます。

- 御社のサービスの強みを教えてください

弊社は不動産業界に特化したWEBサービスを主な事業としています。不動産売却・土地活用など不動産に関する様々な分野の比較ができるWEBサービスを提供しています。不動産に関する比較サービスを複合的に展開している会社は「弊社だけ」です。今後、サービスラインナップを拡充することで事業をさらに拡大していく予定です。

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