既存の形に捉われない、挑戦し続ける企業

株式会社フロンティアエンゲージメント

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代表取締役 安岡正晴

ビジョン 歴史に残る会社を創る
目標 市場を創造し、世の中に無くてはならない会社になる!
事業内容

・インターネット広告事業
・モバイルマーケティング事業
・メディア事業

所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル5F
資本金 1,200万
株式公開 検討中
URL http://www.frontier-engagement.jp/
自社の強み

■既存の形に捉われず、現状打破する突破力。
■いくらでも社内提案ができる社風
■スマートフォンが普及する前から取り組んできたモバイルのマーケティング力
■業界初の髪の総合情報サイト「頭美人」の運営

市場を創造し、世の中に無くてはならない会社になる!

株式会社フロンティアエンゲージメント
代表取締役 安岡正晴

Interview

- 御社の事業内容について教えてください

現在、弊社は3本柱で事業に取り組んでいます。

1点目は、私が前職で行っていたネットの広告代理事業。

2点目は、「CUBO」というモバイルの分野。

3点目は「頭美人」という髪の総合情報サイト。

「頭美人」のような媒体は、まだ日本で他には存在していません。美容というとスキンケアなどが主流です。現在ヘアケア市場も広がってきていますが、その反面、美容院市場が苦しい状況になってきています。これを結びつけるのが弊社の「頭美人」です。ヘアケア市場において、この「頭美人」をオンリーワンの媒体として確立させていきます。悩みを抱えている美容サロンと、髪にお悩みのお客様との新しい出会いを創造していきます。

- 新卒採用に懸ける想いを教えてください

仕事で成果を出すのに必要なものは「マインド」です。別の企業で「マインド」を確立された人の場合、新しいものを取り入れていくというのは難しくなります。対して、新卒の方は真っ白なキャンバスのような状態です。真っ白な状態ですと、こちらが「良い環境」と「良いマインド」を提供していくことで、大きく伸びていきます。今後会社の中核を担う存在に成長してくれると、それがそのまま会社の成長にもつながっていきますので、そこに懸ける期待は大きいですね。設立当初から新卒採用を始めた理由も、こういった考えをもっていたからです。弊社では、内定者時代にインターンを行うのですが、そこで能力を伸ばしてもらいます。そして、成長意欲の高い新卒には、裁量を広く与えています。新卒の方に特に意識してほしいのは、「相手の期待を常に上回る」ということです。120%も上回る必要はありません。しかし、「常に101%の仕事をし続ける」ことが大切です。なぜなら、成果が出る時は感動を与えた時で、感動を与える時は期待を上回った時だからです。ぜひ新卒の方にも、この想いを共有してほしいですね。

- 求める人財像とその見極め方を教えてください

自分で考えて動ける人です。私の会社は良くも悪くも自由なので、自ら能動的に行動していく必要があります。本人が「あれがやりたい」「これがやりたい」ということや、こちらが指示したことに対して「こっちの方がいいと思います」と言えるような人が良いですね。積極的に行動できる人には、将来的に幹部層として会社を支える人間になってほしいです。それに加え、自分で事業を起こしたりする人間がいても面白いと思います。選考過程で短期のインターンを行っていますが、そこで仕事に対する姿勢を見ています。初めはうまくいかないことも多いと思いますが、創意工夫をし、「一生懸命何かを生み出そう・乗り越えよう」としているかどうかを見極めていきます。

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