WEBマーケティングの全てを一社完結!

株式会社ジオコード

ジオコード社長

代表取締役 原口 大輔

ビジョン 社会の模範となる、唯一無二の魅力的な会社を創る
目標 売上目標100億円、理念のとおり社会から認められる魅力的な会社を創る!
事業内容

・インターネット広告事業(SEO対策、リスティング広告)
・ウェブ制作事業
・業務支援ツール事業(勤怠管理、交通費精算、営業支援、顧客管理など各種ツールの開発、販売)
・インターネットメディア事業

所在地 〒107-0061 東京都港区北青山3-11-7 Ao14F
資本金 5,000万円
株式公開 3年以内に上場予定
URL http://www.geo-code.co.jp/
自社の強み

■全サービスが企画から営業、サポートまで全てを自社で行う一社完結型
■大企業並の、就業規則、賃金規定、人事制度で、キャリアパスが明確
■エンドレスサマー制度、部活補助、各種表彰制度など福利厚生が充実

社会の模範となる、唯一無二の魅力的な会社を創る

株式会社ジオコード
代表取締役 原口 大輔

Interview

- 御社の人財育成に懸ける想いを教えてください

私たちは、誰から見られても「魅力的な会社」にすることを目標に掲げています。社会に貢献し、誰からも認められる会社になるのも一つの方向ですし、飛び抜けたサービスをつくり上げることで認知度を上げるのも一つでしょう。様々な角度から会社としての魅力を高めていきたいと考えています。そのためには「人」を育て上げるという視点が欠かせません。情熱を持って自ら考えて行動できる人財、固定観念にとらわれず、自分らしい尖ったものを持っている人財ならば、将来当社を任せるに足る存在に成長してくれると確信しています。そんな人財が活躍できるフィールドを用意しています。

- 御社の若手の将来性を教えてください

新卒の社員は、適正を見て各部署に配属されます。営業であれば社外研修を体験させ、そこで飛び込み営業を行い本を売るという過酷な研修も行いますが、必ず成果を挙げてきますね。社外研修後は、自社サービスの販売を行います。まずは、クラウド型業務支援ツールの販売を行い、スキルが身についてきた人には、メインのWeb広告の販売を行ってもらいます。

採用するうえでの前提ですが、成長しない人間は弊社では採用しません。本人のやる気に応じ、厳しさや指導方法を変えたりして、能力を最大限発揮してもらえるような環境をつくっています。

- 御社が求める人財について教えてください

中途採用でも新卒採用でも最終面接は、私が担当します。「論理性」「やる気・情熱」「誠実さ」「柔軟性」などを軸として判断します。特に論理性は、テストを使って測定しています。どれか1つが秀でていなければならない、論理性が低いといけないというものではなく、全てのバランスを見て採用しています。つまり、スキルよりも今後どう伸びるか、というポテンシャルを重視しています。若さならではの明るさ、素直さ、元気さのある学生にも来ていただきたいです。

- 御社の今後の目標を教えてください

3年後の株式公開を目指しています。そこで重要なのは、理念にある、「唯一無二の魅力的な会社を創ること」です。私が考える魅力的な会社とは、世間に認められ、有益な存在として認知される会社です。良質なサービスを提供し、人として立派な人間を輩出していくこと。直接的な社会貢献活動を行っていくこと。そこに、ジオコードらしい、独創性をプラスしたものが、魅力的な会社であると考えています。売上だけの会社、技術だけの会社、名前が知られているだけの会社ではなく、本物の魅力的な会社を創っていきます。

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