誰かの「何かを始めたい」を後押しするサービスを展開

株式会社インフォトップ

代表取締役 新田啓介

ビジョン 未来に誇れるサービスを 世界に広げよう
目標 人の役に立ち、喜ばれ、感謝され、必要とされるサービスをつくろう
事業内容

アフィリエイト機能付き決済代行サービスを提供しています。インターネットでの成果報酬型広告の出稿、掲載が可能で、クレジットカードやコンビニ、銀行などでの決済代行サービスを提供しています。

所在地 渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル9F
資本金 1500万円
URL http://www.infotop.co.jp/
自社の強み

個人や、小規模法人などでも、初期投資を抑えて広告出稿ができたり、なかなか利用しづらいクレジットやコンビニ決済代行を利用できたり、起業やスモールビジネスでも利用可能なサービスを提供しています。

~人の役に立ち、喜ばれ、感謝され、必要とされるサービスをつくろう~

株式会社インフォトップ
代表取締役 新田啓介

Interview

- 御社のビジョンを教えてください

弊社は、一言で表すと「永続経営」を目指しています。3代目社長という立場を考えた結果、「次の世代に良い状態でお渡しすること」が自社の使命だと自負しております。株主の皆様、創業者からの期待が双肩にかかっている状態です。

今後、次世代に経営が移行するとき、新しい画期的なサービスが必要になります。歴代の創業者は「インフォトップ」というサービスを残してくださいました。我々もそれに負けない、新しいサービスを生み出し続けていきます。そして、事業の枠にとらわれず、人に役立つ、未来に誇れるサービスを提供していきます。

- 御社の社風・風土はどのようなものでしょうか

一言で表すと、柔らかい会社ですね。企業の文化を社員と共に創りあげていくことを大事にしています。現在は文化の形成段階にあることもあり、変化には柔軟に対応してきています。新卒であることや職歴については特に重要視していません。どんな人であれ、画期的な事業を考えることができれば、新しいサービスをつくることができます。意欲と能力のある社員が、自らの能力を最大限に発揮し、活躍できる環境を提供しています。

- 御社に人財育成に懸ける想いを教えてください

弊社では、社員同士が互いを尊重し、共に働く喜びを分かち合うことが大切だと考えています。そこで、人財育成に関して、弊社では3つの取り組みを行っています。

1つ目は、各種セミナーへの参加です。社員にはセミナーへの参加を奨励し、会社全体のスキルアップに取り組んでもらっています。

2つ目は、社員のモチベーションの向上です。週1回「MIM(もっとも印象に残ったメンバー)制度」を導入し、社内の士気を高めています。

3つ目は、新卒内定者に対して、入社前から直接話す時間を設けていることです。週に1回対話をしつつ、基本的なビジネスマナーの講習や、各部署がどんな仕事をしているのか、各部署の部長やメンバーが直接事業内容と魅力を伝える機会を設けています。そして、入社時には一人ひとりが希望の部署に配属し、思う存分働くことができる取り組みをしています。会社が大切にしている考え方や理念を共有しつつ、彼らが将来何をやりたいのかを明確にしています。

 

- 学生に一言、メッセージをお願いします

「素直に変化を楽しむこと」を大切にしてください。学生から社会人になることは、人生の大きなターニングポイントです。これから、想像もできないようなことが待ち受けています。自分の知らない世界が存在することは当然です。それを素直に楽しめる人が成長するのです。皆さんは、これから起きる大きな変化を楽しんでください。

Album

社員の意志や志向性を重視したキャリア形成を行なっています。
変革を遂げているベンチャー企業だから、様々なことに挑めます。
平均年齢31.5歳の若いエネルギーが原動力!

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