株式会社Genten Links

社長メッセージ

自分の可能性を信じてあげましょう。

今、すでにやりたい事がある人は、準備はそこそこにして行動をおこしましょう。できない理由を考えるのではなく、それを成し遂げるために何をするべきか?の思考が大切です。そしてたくさん失敗しましょう。1つの失敗から多くの気づきと反省を得られる人の成長はとても速いです。まだやりたい事が見つかっていない人は焦ることはないです。ただ、遊びでも仕事でも、目の前にある事を思いっきり楽しんで、常に心を豊かな状態にしておきましょう。どんな環境や状況でも、あなたの心次第でそれは可能です。そうやって人生を楽しんでいると、いつかやりたい事が見つかります。
みなさん、自分の可能性を信じてあげましょう。

PRESIDENT PROFILE

代表取締役 小林英二 Eiji Kobayashi

剣道とサッカーに励む色黒で丸坊主の少年が高校時代、ステージの感動に目覚め、バンドマンへと変貌を遂げる。精力的にメジャーデビューを目指すもプロへの壁を目の当たりにする。苦渋の末バンドマンから一転、社会人デビューを決めたのは28歳の時。やると決めたらとことん極める性分が功を奏し、1年で部下を15名以上持つまでに昇進。「やる気のある人が辞めない会社」を実現させたいと一念発起し、退職。30歳で独立、2009年6月に株式会社 Genten Linksを設立。現在もドラマーとして音楽活動は続けている。お酒への愛が溢れ過ぎている。仕事後の『1杯』に全てを賭けている為、夜まで食事を摂らない主義。

学生コンサルタントから見たこの会社の魅力!

Point1

小林社長は「顧客満足度」以上に、「社員満足度」を大切にされています。社員満足度が上がることで結果として顧客満足度の向上に繋がるという考えのもと、社員が仕事を楽しめる環境づくりに取り組まれていらっしゃいます。

Point2

各社員の裁量にある程度委ねられている部分があり、失敗を恐れずにチャレンジできる社風です。Genten Linksでは社員に対して、「主体性を持った自由」「責任のある自由」を与えていらっしゃいます。

Point3

上下関係なく自分の意見を述べることができます。過去には、新規事業企画のプレゼンテーションで、社会的価値のある事業内容と判断され、プレゼン当日に即採用されたこともあったそうです。

学生コンサルタントの所感

シスブラ制度(新入社員について兄弟姉妹のように接する、メンタルおよびOJT担当者を設けること)を導入され、困ったことがあった際には、迅速に先輩社員に相談できる環境をつくっていらっしゃいます。問題が生じた際も、一人で抱え込むことなく、チームで最善の方法を考えるため、前向きに、全員で同じ目標に向かって走り続けることのできる企業であると感じました。

会社プロフィール

企業理念

質の高いサービスは、質の高い従業員満足度により創出される」という考えを根幹に「従業員満足度×顧客満足度」=「無限大」 を常に追求し続けます。

事業内容

人材紹介事業、人材派遣事業、訪問看護事業

所在地 東京都台東区台東4-8-7 友泉御徒町ビル8階
社員数 40名 ※グループ全体
売上 5億2,000万円
資本金 1,000万円
URL http://www.genten-links.com

新卒採用情報

募集職種 転職エージェント、人事派遣営業
募集人数 素直で謙虚で前向きな人。仕事を楽しめる人。
詳しく知りたい方はお問い合わせください!
問い合わせ先:03-6803-2225 info@genten-links.com グループ本部:小野木、笹本