アズテック株式会社

社長メッセージ

成功も失敗もあなたの人生の貴重な財産です

社会人になったら、どんな業務にも率先して挑戦すべきです。失敗を恐れてはいけません。成功も失敗もあなたの人生の貴重な財産です。その結果として楽しい職を見つけたら人生の目的の半分は達成です。

PRESIDENT PROFILE

代表取締役社長 小倉正二 Shoji Ogura

1969年3月 日本大学 理工学部 精密機械工学科卒業 岩崎通信機株式会社入社
1974年4月 TDK株式会社入社
1990年6月 アズテック株式会社設立

学生コンサルタントから見たこの会社の魅力!

Point1

アズテックは特許調査や技術分析に特化した独立系の専門会社です。他社特許権の取得状況調査だけでなく、新製品開発において、今後の技術開発や、経営改革にまで役立つ特許調査を実現されています。

Point2

社員に対して、社内勉強会や外部研修を定期的に実施・参加させ、検索技術の向上に努めていらっしゃいます。その結果、(独)工業所有権情報・研修館が主催する特許検索競技大会の上位入賞者を多数輩出されています!

Point3

常に新しい研究や製品開発に触れられ、自分の専門分野以外のことも知ることができる仕事です。今までの概念や経験からは、想像することができないような発見を手にすることができます。

学生コンサルタントの所感

特許権とは、新しく生み出されたアイディアや技術など、人間の知恵から誕生した「知的財産」を守る制度の1つだと教えていただきました。特許に関わる仕事をすることは、世界の最先端の技術を知ることでもあると感じました。

会社プロフィール

企業理念

・知財の調査・分析を通して世界の産業に貢献し、併せて従業員の幸せを追求する。
・男女社員が自由闊達に活躍できる企業文化を構築する。

事業内容

顧客企業の調査依頼を受け、他社の特許権の有効性や、業界または自社・他社特許から開発動向を分析し、顧客企業の開発経営に活かす。

所在地 東京都中央区日本橋堀留町1-7-7 MID日本橋堀留町ビル6F
社員数 46名
売上 306,885,763円
資本金 1,000万円
URL http://aztec.co.jp

若手人財育成強化

若手の教育 入社して2ヶ月は、弊社の調査分析手法を研修により習得してもらう。
独自の制度 お兄さんお姉さん制度:新人には研修後は、先輩がマンツーマンで指導にあたり、OJTで業務内容の理解を深める。 外部研修制度:知的財産協会の研修を毎年受講する。 勉強補助制度:自己申告による業務に関連する外部講座(弁理士受験講座等)は、受講料の半額を補助する。 図書購入制度:業務に関連する図書は、全額会社負担。 会食制度:月に一回は業務グループで会食し、一人3000円は会社が補助する。
若手活躍事例 入社して早い人で半年、遅い人でも1年で、一般的な調査・分析能力が身につきます。
掲載媒体 リクナビ・エンジャパン