セールスプロモーションをトータルにプロデュースします。
株式会社テー・オー・ダブリュー
代表取締役会長兼社長兼CEO 川村 治
| ビジョン | 人と人とのコミュニケーションツールとしてのプロモーションを研究・発表・実施していく。 |
|---|---|
| 目標 | NO.1総合セールスプロモーションカンパニー |
| 事業内容 | ①年間約3,000本の企画を創り出す、企画の専門部署 |
| 自社の強み | ①平均年齢33.4歳（平成23年6月末現在）、若い社員が活躍！ |
最大の課題は創業経営者からの世代交代
Interview
－ 御社の戦略・ビジョンを教えてください。
当社はイベントプロデュース業においては独立系No.1の東証1部上場会社です。同業他社が約8,000社あり、その大半が中小・零細企業といわ れる中、当社は頭一つ抜け出た存在です。現在はイベントのみならず、ノベルティグッズ、印刷ツール、Webサイト、キャンペーン事務局といった各種セール スプロモーションメニューも取り揃え、マスメディア以外は全て当社で対応できる、総合プロモーション事業を展開しております。今後とも更なるワンストップ 体制とプロモーション提案力の強化を図ってまいります。
－ 御社の社風・風土はどのようなものでしょうか？
「厳しい中にも優しさを」をモットーに、社風は自らが作るものと考え、実践してきました。 仕事に関してはプライドを持って徹底的に取り組ませ、気が付くことがあったらその場ですぐに直接意見を言い、時には厳しい言い方もします。その一方、幹部 のみならず、新入社員へも社長自ら声を掛けます。社員が落ち込んでいれば声を掛け、家族の具合が悪いと聞けば良い病院を探して伝える。そうすることで社員 がさらに仕事に集中し頑張れる。そんな社風を作ってきました。
－ 御社の今後の目標を教えてください。
世代交代を無事に終えることです。次世代に創業経営者である自分の「想い」を伝承していくことが最も重要と考えております。自分の「想い」を伝えた人間を見届けないと引くに引けません。仕事に心酔しのめり込む、そんなリーダーを育てなくてはならないと考えております。
