世界にハッピーを 世界をハッピーに

株式会社HAPPYPRICE

代表取締役 小林裕昌

ビジョン 世界にハッピーを 世界をハッピーに
目標 世の中のリユースに対する価値観を変えてマーケットを拡大させる
事業内容

国内と海外に拠点を設け、インターネットと店舗を活用してリユースの時計、ブランド品、貴金属の買取・販売を行っています。 また、企業間同士のBtoBオークションも運営しています。

所在地 港区芝大門1-2-8 4F
資本金 1000万
URL http://www.happyprice.co.jp/
自社の強み

国内外にネットワークをもち、中堅メンバーも成長し、社内間でリユースビジネスの素晴らしさを世界にひろめるんだという意識が高い。

~世の中のリユースに対する価値観を変えてマーケットを拡大させる~

株式会社HAPPYPRICE
代表取締役 小林裕昌

Interview

- 起業に至った経緯を教えてください

「欲しいものを手頃な価格で、素早く手に入れるHAPPINESS」をより多くの人達に届けるために起業しました。私は学生時代、よく海外に足を運び、海外でしか発売されていない商品を、現地で安く仕入れていました。その商品を、オークションサイトを通じて販売し、得た収益で自分が欲しい別の商品を買うことが趣味でした。それらの経験を通じて、「自分の欲しいものがすぐに手に入った」、「自分が仕入れてきた商品が他者に役に立った」という喜びを味わいました。自分が体験した喜びをもっと多くの人に体験してもらいたい、世界中の人達に「ハッピー」を届け、「欲しいものを手頃な価格で手に入れることができる」という仕組みを作ろうと考え、起業を決意しました。

- 御社の活躍する社員の特徴を教えてください

野心家で、熱意溢れる社員が多数います。皆は、決して東大生のような高い学力があるわけではありませんが、大きな目標を掲げ、絶対に他人に負けないというアグレッシブさを持っていることが、ハッピープライスの社員ならではの特徴です。それらの特質を備えた人が集まった会社は、「成長意欲」「行動力」「熱気」に満ち溢れた集団に発展しました。また、社交的な社員が多いため、職場の雰囲気も明るく、上下関係なく意見をシェアしています。そのため、現場では若手の社員が自発性を発揮し、活躍しています。

- 御社の人財育成に懸ける想いを教えてください

社員に幸福感と安心感を与えられる会社を創るため、私が直接「人生を楽しめる方法」を教えています。同時に、「好き嫌いで仕事を選ばない」「結果を出せないと次の仕事を任せられない」という、仕事を通じて成長するうえで大切な考え方も社員に伝えています。仕事で高みを目指すのであれば、「困難」はつきものです。人には得意分野と苦手分野がありますが、困難や苦手なことから逃げ、窮境を乗り越える努力をしない人は、社会で通用しません。「人生を楽しむ」ためには、「仕事を楽しめるようになること」が一番重要なポイントです。どんな些細なことでも、目の前の仕事を完璧に遂行できる人には、新しい仕事が与えられます。仕事を通じて能力を高め、「人脈」「知識」「視野」を広げることで、「名誉」「人望」「金銭」を得ることができ、生きる楽しさを味わうことができます。社員一人ひとりの成長ステージに合わせて、最高の環境と資源を提供し続けます。

- 御社の求める人財を教えてください

「会社にコミットできる力」、「情熱」、「人生を本気で楽しみたいという想い」といった素質を備える人財を求めています。第1条件として、会社の理念とミッションに賛同し、既存の社風・社土にコミットできる人が求められます。さらに、「志が高く、仕事を本気で楽しめる人」「成長意欲を持って、挑戦し続ける人」を仲間として迎えたいと思っています。自分たちの力を信じ、大きな目標掲げ、それを実現するための戦略をワクワクしながら考えられる若手人財と一緒に、会社の歴史とストーリーを創っていきたいです。

- 今後の目標を教えてください

社員一人ひとりが、毎日幸せで安心して働ける会社、変化し続けるグローバル時代のトレンドに対応できる会社に成長させたいと考えています。

対外的な計画としては、まず、既存の事業をさらに拡大し、リユース事業を「システム設計」「会計」「WEBコンテンツ」の分野まで発展させていきたいと考えています。次は既存の社風・社土を保ちながら、会社の一体感を生み出せるように、組織力を高めようと考えています。また、会社の継続力と革新力を高めるため、新卒採用に取り組みます。

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