代表取締役社長　大村康雄

Interview

－ 御社の企業理念を教えてください

弊社は企業理念ではなく、ミッション・ビジョン・行動指針という考え方を取り入れています。

我々の「目的・ミッション」とは「日本で一番たくさんの経営者に頼られる会社になる」です。

そして我々が望む「社会の在り方・ビジョン」は「日本を世界で一番中小企業が元気な国にする」です。

この2つを社員が全うするための規律として、7つの行動指針を掲げています。

「Innovationの創出者たれ」「起業家たれ」「常に知識の習得と成長を追い求めよ」「目標に執着せよ」「個性を共存せよ」「Work Life Balanceを忘れるな」「Tough&smart」

これらの行動指針に則って、ミッション・ビジョンを実現していきます。

弊社は自由闊達かつ競争を大切にする会社です。会社への「貢献度」を評価する人事制度や評価体系をつくり、個人の成果を正しく評価しています。また、「お互いに競争相手である」という意識をもたせたうえで、チームプレイを重んじています。言ってしまえば、スポーツチームに近い組織ですね。

－ 設立の経緯を教えてください

私が大学生の時、ITバブルが始まりました。この流れで自分たちも何かできないかと思い、友人と学生ベンチャーを始め、会社経営の面白さを知りました。そして大学を卒業した後、シティバンク銀行に入社しましたが、自分で経営する面白さを忘れられず、同期のメンバーとともに会社を立ち上げました。

－ 御社の人財育成に懸ける想いを教えてください

「どこに行っても通用する人財を育てる」ということを念頭に掲げています。その背景としましては、まず、弊社の事業がコンサルティング業だということが挙げられます。お客様がより良くなってもらうための活動をする社員は、当然ながらどこに行っても通用するような社員でなければなりません。また、先行きがどんどんと不透明になる日本において、弊社で経験を積んだ社員たちはそんな環境下でも活躍してほしいという想いも込めております。

 

－ 御社の若手の将来性を教えてください

新卒で入社してから3年目の社員は、役員待遇を受けている者もいます。部下を持ちマネジメント職に就いている者もいます。

弊社の社員の平均年齢は比較的若く25歳ほどです。しかし、ベンチャー企業で独り立ちしたいという想いを持った社員ばかりなので、会社全体が向上心に溢れています。

 

－ 御社の夢を教えてください

「日本で一番たくさんの経営者に頼られる会社になる」、「日本を世界で一番中小企業が元気な国にする」ですね。私個人の夢は、エッジコネクションがどんどん大きな企業となり、その結果 創出できた利益をもって全世界の識字率が低い地域に学校を作って回ることです。教育格差が少しでも解消されれば自分の力で人生を好転させるきっかけも生まれるはず。そう考え、世界的な教育格差の是正にまい進したいと思っています。

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